Programos anotacija
Pagal galiojančius teisės aktus organizacijose turi būti įvertinta profesinė rizika. Europos Sąjungos ir Lietuvos patirtis rodo, kad psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimas yra sudėtingas procesas, kuriam reikalingos specifinės žinios ir jos įgyjamos per specializuotus mokymus.
Tikslinė grupė
Įmonių saugos ir sveikatos tarnybų darbuotojai ir personalo vadybininkai; tarnybų, teikiančių įmonėms rizikos veiksnių tyrimo paslaugas, darbuotojai. Mokymuose gali dalyvauti asmenys, turintys aukštąjį išsilavinimą.
Privalomi pateikti dokumentai:
1. Prašymas.
2. Aukštojo mokslo diplomo (diplomų), mokslo laipsnių, mokslo vardų atestatų ar diplomų, papildomų studijų diplomų, pažymėjimų, atestatų kopijos.
Programos tikslas ir uždaviniai:
Programos tikslas – suteikti žinių apie psichosocialinių rizikos veiksnių įtaką sveikatai, supažindinti su šiuolaikiniais psichosocialinių veiksnių tyrimo metodais. Programos uždaviniai: suteikti bazines teorines žinias ir praktinius įgūdžius, kad programą baigęs asmuo būtų įgijęs kompetencijų savarankiškai vykdyti psichosocialinių veiksnių tyrimus ir mokėtų teikti siūlymus psichologiniam klimatui gerinti organizacijoje.
Programos turinys:
I. Auditorinis – laboratorinis darbas
1. PSO streso darbe strategija. Teisės aktų nustatyti psichosocialinių rizikos veiksnių tyrimo reikalavimai. Kompetencijos reikalavimai tyrimo įstaigoms ir specialistams, 3val.
2. Stresinės situacijos darbe. Stresinės reakcijos. Individualūs veiksniai, 3 val.
3. Psichosocialinių rizikos veiksnių poveikis sveikatai. Mokslinių tyrimų duomenys, 3 val.
4. Psichosocialiniai veiksniai, susiję su darbo aplinkos sąlygomis, 3 val.
5. Psichosocialiniai veiksniai, susiję su darbo reikalavimais, 3 val.
6. Psichosocialiniai veiksniai, susiję su darbo organizavimu, 3 val.
7. Psichosocialiniai veiksniai, susiję su darbo turiniu, 3val.
8. Psichosocialiniai veiksniai, susiję su darbuotojų tarpusavio santykiais ir/ar santykiais su darbdaviu, 3 val.
9. Psichosocialinių rizikos veiksnių tyrimo metodų taikymas. Sąveikos teorijos. Įtampos darbe bei pastangų ir atlygio neatitikimo modeliai, 5 val.
10. Streso darbe valdymas ir prevencija. Geros praktikos pavyzdžiai, 3 val.
11.Psichosocialiniai rizikos veiksniai pažinimo (kognityvinės) ergonomikos požiūriu. Protinio darbo krūvio vertinimas, 4 val.
II. Savarankiškas darbas Psichosocialinių rizikos veiksnių praktinis tyrimas realioje organizacijoje ir jų analizė, 3 savaitės.
III. Savarankiško tyrimo pateikimas grupėje. Testas
